İşe Alım Hizmetleri
HEADHUNTING · EXECUTIVE SEARCH

Headhunting ile Beyaz Yaka Yetenek Kazanımı

Headhunter firması olarak kritik beyaz yaka ve yönetici pozisyonlarınız için hedefli direct search yapıyoruz: ilanla ulaşamayacağınız pasif yetenekleri haritalıyor, gizlilik içinde temas kuruyor ve kültürel uyumu kanıtlanmış adayları masanıza getiriyoruz.

Ücretsiz Headhunting Teklifi Alın

Aradığınız pozisyonu yazın — headhunter ekibimiz 24 saat içinde yetenek haritası ve süreç önerisiyle dönsün.

NEDEN HEADHUNTING

İlan siteleri en iyi adaylara ulaşamaz — çünkü onlar iş aramıyor.

Beyaz yaka ve üst düzey pozisyonlarda en güçlü adaylar genellikle pasif durumdadır: mevcut işinde başarılı, ilanlara bakmayan, ancak doğru fırsata açık profesyoneller. Headhunting (yetenek avcılığı) tam da bu kitleye ulaşma yöntemidir — ilan verip beklemek yerine, hedef şirket ve sektörlerdeki spesifik profilleri tek tek tespit edip gizlilik içinde temas kurarız.

DUOS Global HR, İŞKUR lisanslı (No: 1712) özel istihdam bürosu olarak deneyimli headhunter ekibiyle Türkiye genelinde beyaz yaka seçme ve yerleştirme yürütür. Executive search disiplinini orta ve üst kademe tüm kritik rollere uygularız.

HİZMET KAPSAMI

Headhunting Sürecinde Neler Var?

Yetenek haritalamadan garanti takibine — uçtan uca headhunting hizmeti:

Hedef Yetenek Haritalama

Pozisyon profilinizi alıp rakip ve komşu sektörlerdeki potansiyel adayları şirket şirket haritalıyoruz — pazarın tamamını görürsünüz.

Pasif Aday Erişimi

Sektör ağımız ve sürekli güncellenen yetenek havuzumuzla ilan sitelerinde bulunmayan pasif adaylara gizlilik içinde ulaşıyoruz.

Executive Search Disiplini

Üst düzey rollerde kullandığımız yapılandırılmış değerlendirme metodolojisini her beyaz yaka pozisyona uyguluyoruz.

360° Referans ve Kültürel Uyum

Teknik yeterliliğin ötesinde liderlik tarzı, değerler ve ekip dinamiklerine uyumu referans görüşmeleriyle doğruluyoruz.

Teklif ve Karşı-Teklif Yönetimi

Ücret beklentisi, yan haklar ve karşı-teklif riskini sizin adınıza yöneterek kapanış oranını yükseltiyoruz.

Onboarding ve Garanti Takibi

Yerleşen adayın adaptasyonunu ilk altı ay takip ediyor; garanti koşullarını sözleşmede net tanımlıyoruz.

SÜREÇ

Headhunter Ekibimiz Nasıl Çalışır?

01

İhtiyaç Analizi

Rol, ekip dinamiği, bütçe ve başarı kriterlerini birlikte netleştiriyor; gerçekçi bir aday profili çıkarıyoruz.

02

Pazar Haritalama ve Erişim

Hedef şirket listesi ve aday evreni çıkarılıyor; pasif adaylara gizlilik içinde, kişiye özel mesajlarla ulaşılıyor.

03

Derin Değerlendirme

Yetkinlik bazlı mülakat ve kültürel uyum analiziyle adaylar eleniyor; referanslar doğrulanıyor.

04

Shortlist ve Yerleştirme

2–6 hafta içinde finale kalan adayları değerlendirme raporlarıyla sunuyor; teklif ve kabul sürecini birlikte yönetiyoruz.

POZİSYONLAR

Headhunting ile Doldurduğumuz Beyaz Yaka Roller

Orta ve üst kademe kritik pozisyonlarda uzmanız:

Genel Müdür ve C-LevelSatış ve Pazarlama DirektörüFinans Direktörü / CFOİnsan Kaynakları MüdürüOperasyon ve Tedarik Zinciri YöneticisiFabrika ve Üretim MüdürüMühendislik ve Ar-Ge YöneticileriKalite ve İSG MüdürüBT ve Dijital Dönüşüm LiderleriBölge ve Şube Müdürleri

Sıkça Sorulan Sorular

Klasik işe alımda ilan verilir ve başvurular beklenir; headhuntingde ise headhunter ekibi hedef şirketlerdeki spesifik profilleri proaktif olarak bulur ve gizlilik içinde temas kurar. En iyi beyaz yaka adaylar genelde aktif iş aramaz — headhunting tam da bu pasif kitleye ulaşır.

Kritik pozisyonunuzu headhunting ile dolduralım

İlan sitelerinin ulaşamadığı yeteneklere ulaşın. Formu doldurun — headhunter ekibimiz yetenek haritası önerisiyle dönsün.

Ücretsiz Headhunting Teklifi Alın

Aradığınız pozisyonu yazın — headhunter ekibimiz 24 saat içinde yetenek haritası ve süreç önerisiyle dönsün.